甚至有人激情萬丈的喊出：“創(chuàng)業(yè)就去搞人工智能”。

但是，幸福感并一定就能提升工作效率。更多好處請關(guān)注坤鵬論公眾號：kunpenglun，回復(fù)“投稿”查看。

相比2016年第83位、2015年第84位、2013年第93位(2014年的數(shù)據(jù)不是很準(zhǔn)確，坤鵬論查了一下發(fā)現(xiàn)也有說是93位的)、2012年第112位，咱們一直在上升，但依然還是沒有脫離中游水平。因此，在某些情況下，期待老板給予我們幸福感會讓我們變得情感脆弱。另外，前幾年央視大數(shù)據(jù)的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，“收入多少”與“幸福感”會呈一種“正相關(guān)”的關(guān)系，但是，年收入在30萬形成了一個幸福的拐點，超過30萬的家庭隨著收入越高，幸福感逐漸下降。

優(yōu)秀文章坤鵬論將在今日頭條、微信公眾號、搜狐自媒體、官網(wǎng)等多個渠道發(fā)布，注明作者，提高你的知名度。而且一旦沒有得到期望中的回應(yīng)(這種情況經(jīng)常會發(fā)現(xiàn))，這些員工就會認(rèn)為自己被忽視了，并開始反應(yīng)過激。

而且，那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。

其實早在18世紀(jì)以來，人們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追求幸福是一項繁重的負(fù)擔(dān)，一項永遠(yuǎn)無法完美履行的責(zé)任。如果一個頁面能夠增加鏈入數(shù)和流量，為了在以后的頁面中都能吸取到這樣的良好經(jīng)驗，你就很有必要清楚這個頁面上哪些地方是做得好的。

如果其他頁面沒有指向這個頁面，你就可以考慮刪掉他了。如果你不能從社交媒體引流，下面有幾個辦法可以幫助你解決這個問題。

如果你想為了解決基本內(nèi)容搜索引擎（SEO）問題而瀏覽網(wǎng)頁，可以適當(dāng)?shù)厥褂胔ead標(biāo)簽和meta描述。Twitter會自動幫你把URL縮短，如果你用了第三方的縮寫服務(wù)，比如bit.ly，你就能獲得每個URL的分析，比如每個元素被點擊的次數(shù)。